このコンテンツでは、元Apple社員が、企業内のイクメン制度や女性エンジニアの増加など、最近のテクノロジー企業の変化を語っています。彼は、父親としても家族とのバランスを取りながら、仕事に専念できる環境が大切であると主張し、イクメン制度の導入が企業にとって有益であると述べています。また、女性エンジニアの増加は、多様性と創造性を促進し、企業の競争力を高めるために不可欠であると強調しています。最後に、彼は、テクノロジー企業が社会的責任を持って行動することが重要であると述べています。
このコンテンツでは、元Apple社員が、企業内のイクメン制度や女性エンジニアの増加など、最近のテクノロジー企業の変化を語っています。彼は、父親としても家族とのバランスを取りながら、仕事に専念できる環境が大切であると主張し、イクメン制度の導入が企業にとって有益であると述べています。また、女性エンジニアの増加は、多様性と創造性を促進し、企業の競争力を高めるために不可欠であると強調しています。最後に、彼は、テクノロジー企業が社会的責任を持って行動することが重要であると述べています。